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考績獎金2個月、考績乙等獎金、考績甲等獎金在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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二、乙等︰晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高 ...

考績獎金2個月在銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項]的討論與評價

已敘年功俸最高俸級者,給與2 個月俸給總額之一次獎金。……(第2 項)前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。

考績獎金2個月在(三)人事費-考績獎金的討論與評價

2.另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿1 年,而連續任職. 已達6 個月者辦理之考績。 ... 已敘年功俸最高俸級者,給與2 個月俸給總額之一次獎金。 2.

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    據掌握,軍公教人員將可以領到1.5個月年終獎金,考績獎金另計,假設以考績甲等計算,年終獎金1個月,即可領到2.5個月的相關獎金。若考績乙等者,考績獎金 ...

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    C君109年年終考績獎金的各種加給,本來要按C君109年實際代理職務的月數比例計算(薦七專業加給×10/12+薦九專業、主管職務加給×2/12),但是重點來了,如果依C君考績升等 ...

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    已敘年功俸最高俸級者,給與2 個月俸給總額之一次獎金。 ... 第2項)因職務異動致俸給總額減少者,其考績獎金之各種加給均以所任職務月數,按比例計算。

    考績獎金2個月在績效還是公平?談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ...的討論與評價

    年終考績:如甲等或乙等者,可晉俸級1級,並給與1個月或半個月俸給總額的獎金;另如果在同官等內,2年考列甲等,或1年考列甲等、2年考列乙等者,可獲得晉升職等之資格。

    考績獎金2個月的PTT 評價、討論一次看



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