理專獎金制度、理專輪調、理專好嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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底薪沒意義業績沒達標恐遭主管「釘在牆上」修理. Eric說，銀行理專主要銷售3大產品，基金、保險與外幣商品，薪資是底薪加上業績獎金，業績 ...

只是想比較一下我們家的制度. ... 4、當季理財專員業務績效獎金＝業務績效獎金提撥數－年度業務績效獎金準備金 ... (管轄理專/人) 當季業務績效獎金需減除比例

根據不完全的調查，國內前五大財富管理銀行，理專的績效獎金考核辦法，原則大同小異，原則上，每名理專身上揹的「quota」（額度）不一樣， ...

此規範還明定了理財專員的薪酬制度，應避免使其勸誘客戶短時間內多次申贖，以賺取浮動 ... 但不包括年節獎金，以及依年度整體考核核發的考核獎金、考績獎金或績效獎金等。

制度對新進理專確實不友善,這也就是為什麼公司理專總存在著斷層,面臨新人留不 ... 留下來的人繼續承壓,即使做超額所領的獎金加上底薪都還是少的可憐,更慘的.

改革獎金制度，讓銀行理專不必為求獎金而要投資人捨舊換新、短線進出，就是投資人的福音之一。圖／本報資料照片. 「這檔基金配息率更高，建議你把之前 ...

可以各家獎金,福利制度,...等等來說). 各位好我是社會新鮮人想請問各位台北富邦,中國信託,花旗銀行,台新金...等等...的理財專員如果各位只能選一家銀行應徵,你會選哪家 ...

因獎金制度的影響，理財專員的工作態度可能因此而受到改變，致使客戶的理財規劃因為從業 ... 本研究以銀行理財專員為實證對象，共得167份有效問卷，經由統計分析之後， ...

對此，北富銀回應，績效獎金是依照整體營運成果，和個人工作績效發放，理專的績效獎金制度和業界差不多，理專主要是領業務獎金，而今年的發放原則和 ...

2021年7月22日 — (6)理專獎金發放制度未妥適設計，易使業務人員有不當銷售行為：該行「理財專員獎金發放準則」所定獎金發放方式，主要以業績達成情形作為獎金領取之 ...