校外實習勞基法、實習生超時、實習生法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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校外實習勞基法在專科以上學校產學合作實施辦法§6-1-全國法規資料庫的討論與評價
前條校外實習，學校應與合作機構就下列事項，納入第五條第一項之產學合作書面契約 ... 以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。
校外實習勞基法在洪瑋廷觀點：校外實習，是勞工還是實習生？ - 風傳媒的討論與評價
如為肯定，則實習年資併計工作年資滿6個月時，雇主應即給予特別休假3日（勞動基準法第38條）。究竟實習生與企業間是否為僱傭關係？簡析如下：.
校外實習勞基法在關於實習你不可不知的事 - 學生實習平台的討論與評價
二、勞動基準法. 三、僱傭契約（民法第482條）. 四、專科以上學校產學合作實施辦法. 五、專科以上學校校外實習教育法（草. 案）. 六、勞工職業災害保險及保護法.
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校外實習勞基法在「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？的討論與評價
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校外實習勞基法在技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？ - Yes123的討論與評價
II 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。」 [27] 專科以上學校校外實習教育 ...
校外實習勞基法在淺談實習生 - 傑報的討論與評價
台灣的校外實習始於加工出口區時代，當時家長及學生希望可以升學同時又可早點 ... 《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》及《勞動基準法》 ...
校外實習勞基法在產學合作法規 - 經濟部產業人才發展資訊網的討論與評價
學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。 專科以上學校校外實習教育法(草案). 針對專科以上學校 ...
校外實習勞基法在想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有法律保障？的討論與評價
2020年9月25日 — 公司招募的實習生，法律上的身分或許比較像是勞動基準法中的「技術生」。 ... 透過修習校外實習課程，且一定期間內於實習機構學習的，稱為實習生。
校外實習勞基法在「校外實習」是勞工還是實習生？ - 方格子的討論與評價
如為肯定，則實習年資併計工作年資滿6個月時，雇主應即給予特別休假3日（勞基法第38條）。究竟實習生與企業間是否為僱傭關係？簡析如下：. 教育部為縮短學 ...
校外實習勞基法在支薪不支薪？實習前該知道的三大重點的討論與評價
其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專 ... 生校外實習不適用〈勞基法〉，學生實習所得的工作報酬、工作時數，採大學自主原.