未滿三個月當天離職dcard、未滿三個月離職履歷、未滿三個月離職理由在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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小妹我最近要離職了，公司規定要七日，勞基法是說未滿三個月可以不用預告，所以我在10/4提，日期壓10/7走，人事跟我說太早了，我還要跑公司流程， ...

如題，目前這份工作只做一個禮拜已經受不了了所以提離職，結果人事說我今天6/29號提得做到7/8才能離職說是當初報到第一天所簽的工作內容有， ...

如果我下禮拜一說做到禮拜五或禮拜三，會被黑名單嗎？雖然說三個月內可以當天走，但是人資朋友建議不要這樣做，除非鬧翻，不過我也聽過有人想的很完美 ...

一天比一天越來越不想待下去，適應一段時間還是沒辦法接受工作環境，每天都告訴自己加油！三個月快到了！，第一次提離職被挽留第二次提離職主管不認同 ...

大家好～最近剛到新公司上班沒多久，原本也很期待這份工作！，但實際到上工後，發現公司很多制度不完善（包括新人訓練）還有很多奇怪的公司習慣， ...

答案是不用預告期。勞基法第15條第2項準用第16條第1項規定，不定期契約之勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。也就是若：繼續工作3個月 ...

各位網友大家好，最近遇到離職的問題，因為年假期間勞工局好像沒有營業，預定離職日又在放完年假後沒多久（1/31），怕年假過完才問會沒辦法處理， ...

工作未滿三個月，昨天晚上跟主管告知要離職的事情，今天主管回覆說那就做到三月底，但我不想所以回覆主管說希望能儘速辦理離職無法做到三月底， ...