星展面試ptt、星展工程師薪水、星展銀行工程師薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

強者我大學同學最近成功的被錄取後想分享給版友對他的回饋，以下是他的心得:
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各位版友好，小弟本身大學經濟系，國外研究所念財務金融，工作經驗是外商後台近一年
，資歷可能沒大家厲害，但想在這裡跟大家分享自己這半年來面試得到的心得。那廢話不
囉說就直接從面試問題 & DBS MAP 面試心得講起~

【面試問題】
1.首先履歷狂投之外，自己對於想要進的公司要夠熟悉。
除了對公司未來的業務發展和事業群夠了解(可參考公司財報)
如:公司的主要營收在哪一塊、待提升的事業群或來年配合政府發展的業務是?
這點可能就要在履歷上下一點功夫把公司需要的人和自己的履歷做連結，讓公司一眼就看
到他們需要的人。

2.自己履歷要修到自己可以背很熟(中英文皆是)，一般的開放性問題就還是不能放過的準
備，順便在其中挖一些 洞，讓面試官對你感興趣。對公司熟悉的程度當然包括有和裡面
的員工、HR、前幾屆MA、或主管的networking都是相當有幫助，公司最近的再推行什麼商
品也一定最新的消息。Anyway, 建議大家做好事情的調查，愈詳細自己愈安心。

3. 不同家銀行的MA特質，大致都是要積極和抗壓，不過各家都會有自己特別的小點，像
花旗強烈領導特質、HSBC會想要能有長期發展計畫的人、星展強調團隊性，與客戶的長期
發展等等

4. 到場面試時提前20~30分到，然後到廁所放鬆一下。輪到自己回答時不用太緊張想要一
次就把自己所有的人生輝煌都講出來，短短兩分中的自介時間這樣講肯定不夠；建議不如
就講實習/工作經驗然後帶出自己在其中的角色和MA特質、進而延伸到自己對於公司的幫
助效用。

【DBS MAP 面試心得】
　以下就我記得的2015 DBS MAP面試做一些回憶~~
1.履歷審查: 上網填DBS的系統，上傳履歷及填寫常見的開放性問題。

2. Online ~SHL Test : 其實匯豐、渣打、JPM等等的SHL 在網路上都會有歷屆的考古題~
考前記得練習一下即可。

3. Video Interview
與往年型式相同，有兩個部分，都是英文題目及應答，但題目有些許不同，不過基本上不
外乎對自己的履歷細節夠了解都能夠回答的了。

第一部份能夠重複錄製，錄到滿意為止。都是一般問題居多，就是自介學經歷和能力優勢
，就我而言，準備的話就會是把一段一段的細節做結合讓自己比較熟悉。詞每一小題基本
準備一個例子來佐證自己的能力優勢。

第二部分 : 題目是未知的，時間在錄下去之後就不停錶了，當下出現題目後，必須盡可
能在時間內回答完畢。 大致上題目包含了 選擇MA or GA、最大成就、創新經驗、公司為
何選你等... 只有一次機會，所以更是要對自己的履歷題材問題更加熟悉。
4. Assessment Centre (AC)
老實說這關在去年就有版友對於AC做了非常詳細的介紹，今年的AC模式其實差不多。想提
一下~團體面試的話我覺得要趕緊把資料讀完讀懂，然後自願的當組織的人，不過當時的
想法是我想在團隊中當個協調者的角色，去確保每個人全面了解這次project的內容和進
度。

5. Networking: 個人覺得星展的networking活動相當有趣! 雖說不算在整體錄取的評分
中，不過參加後的確收穫不少，星展主管們也十分願意和MA候選人聊天，希望這些候選人
能對自己各事業單位的主管詢問業務上的運行和未來的發展。在之中也能和前幾屆的MA學
長姐互動；建議事前一定要準備好一些問題來問主管，個人認為這對於後來的Panel
Interview的應答是很有幫助的。


6. Panel Interview
我們這組是六個人輪流自介，包含學經歷簡介，是否有回饋於社會的經驗，為何選DBS
MAP，並且過程中，主管會隨時發問，並挑戰你履歷上的經驗(如為何GPA太低? 人生中某
個GAP在幹嘛?等...)，這部分對於是否能把自己不足的方面做良好的解釋和連結自己與公
司的價值觀。印像中還談了一下自己的創新經驗、成就還有是否有投別間MA 及offer的選
擇，最後是問問題( 一定要問，不能說沒有問題 謝謝!) ，問題也是整個面試很重要的一
塊，請花些時間準備這題。

最後還是回到最原本的概念就是如何把自己和公司完美的做Connection，然後開放式的
問題不要隨便回答，要盡可能的精簡出幾大重點。祝大家面試順利!!
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以上~~

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