新制退休金基數、新制退休條件、新制退休金領取在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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(一) 按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年以半年計，滿半年者以1年計。 (二) ...

就退休金額來說，舊制優於新制，舊制是前15年採1年2個基數，第16年開始1年1個基數，以退休前6個月的平均工資乘上累積基數，上限為年資30年、45個基數；新制則由雇主每 ...

勞工退休金條例(新制). 制度 ... 月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金或保險費，以個 ... 退休金. 計算. 工作年資前15 年每1 年給2 個. 基數。第16 年起每1 年給1 個.

(上開畸零年資退休金基數之採計，自「受僱日期」採計至「選擇參加勞退新制之前一日」或「退休日」，不扣除適用勞動基準法前之年資。) 例如，勞工工作年資為18年6個月 ...

1適用舊制年資之退休金：勞工須符合勞動基準法第五十三條（自請退休）或第五十四條（強制退休）規定之退休要件時，得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金：選擇 ...

至於大家最關心的可以領到多少舊制退休金，北市勞動局指出，按勞基法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿1年給與2個基數；超過15年的工作 ...

勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資 ... 平均工資(退休前6月)(1~15年)×2基數＋(16年~)×1基數≦45基數

(2)上述基數是指現在協議結清前6個月之平均工資。（舉例：91年3月5日到職，94年7月1日選擇適用勞退新制，舊制工作年資為3年 ...

舊制轉新制退休金怎麼算？ ; 第一種：待在A公司繼續工作10年（舊制年資5年；新制年資25年） ; 舊制退休金, 5年x 2（基數）x 50000元＝50萬元 ; 新制退休金, 50000元x 6% x 25 ...

馬上算：你的退休金有多少？請選擇您適用的勞退制度. 純新制舊制轉新制 ...