教師法第16條、教師法14條、教師法第26條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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教師聘任後，有下列各款情形之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機關核准後，予以解聘或不續聘；其情節以資遣為宜者，應依第二十七條規定辦理：.

一、不遵守上下課時間，經常遲到或早退。 · 二、有曠課、曠職紀錄且工作態度消極，經勸導仍無改善。 · 三、以言語、文字或其他方式羞辱學生，造成學生心理 ...

教師法第16條第1項第1款(教學不力或不能勝任工作有具體事實應經教師評審委員會審議通過，解聘或不續聘)規定解釋令1091111 · 一、不遵守上下課時間,經常遲到或早退。 · 二、有 ...

教師法第16條第1項第1款(教學不力或不能勝任工作有具體事實)規定解釋令. 公告單位：人事室發佈人：人事主任點閱率：546 公告時間：2020-11-16 ...

核釋教師法第十六條第一項第一款所定教學不力或不能勝任工作有具體事實，指教師聘任後，有下列各款一款以上情形，且其情節未達應依教師法第十四條或第十五條予以解聘之 ...

教師法第 14條102年12月24日修正，103年1月8日公布教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：一、受有期徒刑一年以上判決確定， ...

教師法16條第1項（解聘或不續聘）. 一.教學不力或不能勝任工作有具體事實。二.違反聘約情節重大。 5. 教師法18條第1項（終局停聘）. 教師行為違反相關法規，經學校或 ...

「法源法律網」為專業法學資料庫，收錄：法規（憲法、法律、法規命令、行政規則、地方法規）、司法判解（大法官解釋、司法解釋、判例、精選裁判、具 ...

20190501《教師法》修法第16條 ... 教師聘任後，有下列各款情形之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機關核准後，予以解聘或不續聘；其情節以資遣為宜者，應依第27 ...

第16條（教師聘任後予以解聘或不續聘之情形）. ﹝1﹞ 教師聘任後，有下列各款情形之一者，應經教師評審委員會審議通過，並報主管機關核准後，予以解聘 ...