應稅加班費是什麼、應稅薪資是什麼、應稅加班費稅率在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、加班費按應 · 應稅加班費。 ; 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32 · 小時內免稅，超過的時數應稅： ; 勞動基準法第三十二條（91.12.25.修正）（雇主延長工作 ...

不過，國稅局表示，在稽徵實務上時常發現有些企業不論員工有無加班及加班時數多寡，一律按月定額給付加班費，依所得稅法第14條規定，薪資收入也涵蓋工資、 ...

勞基法中跟加班費有關的法條有哪些？ · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額 ...

企業因為業務需要延時加班而發給的加班費，員工可享每月46小時的免稅時數，在時限範圍內領取的加班費，可免視為薪資繳納綜合所得稅。 1.公司固定發放的定額加班費，例如張 ...

舉例說明：甲公司員工一個月正常工作日，每日連同正常工作時間不超過12小時之累計加班時數為49小時，依上揭規定其中46小時之加班費可以免納所得稅，超過（46小時）的3小時 ...

以每日正常工時8小時計算，則平日每日加班時數在4小時以內者可免稅，但總計每月則在46小時限額內免稅。又若勞工是應雇主要求在假日加班，當日工作時間没超過8個小時，所領 ...

加班費 :每月加班時數超過46小時，應併入薪資所得課稅。【平日加班】計入46小時【例假日加班】每日超過8小時，超過部份計入46小時。【 ...

A：個人為雇主的目的執行職務工作而支領的加班費，不超過勞動基準法第32條第2項規定標準的話，可免納所得稅。但加班費超過上開規定標準者，超過部分要列入薪資所得，合併 ...

A：依勞基法規定加班額度內46hrs/月，視為免稅所得，超過部分，就不是免稅所得了!!，超過部分一樣要發給加班費，但此部分加班費即為應稅所得，應併入薪資所得扣繳申報 ...

免稅加班費之規定與計算 · 依勞基法規定辦理與計算之延長工資. 時數限制：依勞基法32條之規定延長工時，且符合單日延長工作時間連同正常工作時間不超過十二 ...