年終 年資 計算、年終計算機、三節獎金計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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按天數計算: ... 先以完整的年終金額除以整年的天數，得到一個日基數，再乘以工作天數。 如果你是5 月10 日到職，月薪3 萬，年度工作天數就是5 月的22 天加 ...
年終 年資 計算在公司才不會跟你說！資深人資揭多數人不知道的背後真相 - 風傳媒的討論與評價
我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。 我很多的朋友，時常有個誤區，誤把底薪當全薪。假設你月薪五萬，以為年終兩個月會給十萬整，但 ...
年終 年資 計算在【年終獎金】2021年終奬金如何計算｜何時領｜試用期育嬰 ...的討論與評價
考量該等三節獎金因屬節金性質，如未併就一定期間之工作表現、考核或工作年資等作為發放標準，其以特定期日核發時『在職與否』為據，尚難認違性別工作平等 ...
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年終 年資 計算在2020年終獎金懶人包：什麼時候發放？ 如何計算？需要扣稅嗎？的討論與評價
通常剛進入一間公司，如果未滿3 個月，通常是不會有年終的。若超過3個月以上，通常都是按比例計算，比較常見的到職天數乘以日薪或是到職月數 ...
年終 年資 計算在別讓權益睡著！小資族必讀年終獎金Q&A：發放標準 - ShopBack的討論與評價
若不符合『全年工作』者：可否領年終獎金，就得看公司內部規定，以及勞動契約上是否有相關規定，或是公司有權扣除試用期三個月不予計算年終獎金。
年終 年資 計算在年終獎金何時發？領多少會被扣稅？2022年終懶人包一次解答！的討論與評價
大部份的公司行號都是以「全薪」來計算；而若是到職未滿3個月的員工，也多是按比例計算，像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。 年終獎金最常見的3個問題， ...
年終 年資 計算在(二)人事費-年終獎金的討論與評價
計算 發給。 (2)年度中曾在職者，依第6 點第1 項第1 款年資採計之規定計算發給年終工作. 獎金。 8.12 月1 日以前應徵服兵役人員，依其當年實際服役月數比例計支。
年終 年資 計算在一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項的討論與評價
一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。 二、發給對象如下： ... 2、 年度中曾在職者，依第六點第一項第一款年資採計之規定計算發給 ...
年終 年資 計算在年終獎金-中華人事主管協會的討論與評價
就勞基法施行細則第十條年終獎金非屬工資，惟公司於工作規則有提及「本 ... 年終獎金按實際服務時日依比例遞減發給，計算基準為：月薪x 1.5個月/ 12個 ...
年終 年資 計算在一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次的討論與評價
至他機關，因年資中斷且前後待遇基準減少，其年終工作獎金應如何. 發給？ ... Q9：計算約聘僱人員年終工作獎金如尾數不足1 元，應無條件捨去或以4. 捨5 入方式辦理？