定期健康檢查法規、新進勞工體檢項目、一般勞工體檢多久在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業 ...

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每 ...

一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。

雇主對一般在職勞工應實施「一般健康檢查」，檢查頻率依勞工健康保護規則第15 條規定：. 年滿65歲以上者，每年檢查一次。 40歲以上未滿65歲，3年檢查一次 ...

雇主保存勞工健檢紀錄是否違反個人資料保護法? 2022/01/28. 在職勞工定期健康檢查需於何時完成？ 2020/03/04. 勞工依勞工健康 ...

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「勞工一般體格檢查」，對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」，應實行的項目包含 ...

因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則上是由勞資雙方協商，但如果員工可以提出沒有超過年限的檢查證明，就不需要再做檢查。在稅務方面，雇主如 ...

首先，一般的企業應該於僱用勞工時施行一般體格檢查，並對於在職勞工定期實施一般健康檢查(於特殊環境工作之勞工，則須進行特殊健康檢查)，施行頻率為年滿 ...

健康檢查項目(定期實施) ... 請詳見「勞工健康保護規則」（請連結至「全國法規資料庫」 ... C.定期健康檢查：雇主對在職勞工依規定之期限，定期實施健康. 檢查。

答:依據勞工健康保護規則第十一條規定，在職勞工應依規定定期實施一般健康檢查： ... 依法規規定，不得重複申報健康檢查費用，故已完成3,500 元人事室補助健檢費.