外勞膳宿費上限2021、外勞伙食費、膳宿費勞動部在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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關於外勞膳宿費，應由勞雇雙方於入國前協議明訂於勞動契約，以新臺幣5,000 元為參考上限，依法雇主須全額給付外勞薪資，除法定項目（即全民健康保險 ...

有關基本工資調整方案之外勞膳宿費配套措施，應由勞雇雙方於入國前協議明訂於勞動契約，其議定數額應合理作價，並建議以新臺幣5,000 元為參考上限，雇主不得於契約存續 ...

故雇主提供外籍勞工之膳宿均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之 ... 採行定型化之契約，除須支付基本工資外，尚須免費供應食宿費用，造成雇主成本負擔。

持續關心外勞政策，勞委會今天做出重大調整，把外勞新資含食宿的上限，設定在四千元；同時還訂出外勞仲介費的收費標準，除了要求各外勞輸出國， ...

屆時辦理扣繳申報一併申報即可，如原先有另立帳租金支出或伙食費者支付薪資扣除時沖轉原科目即可。另行政院勞工委員會規定外勞膳宿費上限，於96年度起配合調高基本工資， ...

外籍移工應於入境前與雇主協議，將膳宿費名訂於勞動契約中，若其訂有免費提供或繳 ... 勞動基準法的外籍移工，得以每月新臺幣5000元作為薪資中內含膳宿費之參考上限。

一、依據勞動部最新公告，自110年1月1日起，基本薪資調漲為24,000元/月，關於外勞加班費及勞健保費用皆有所調整，本公司特別整理相關資訊，以利貴公司計算外勞相關費用。

#依照勞動契約，一旦解約廢聘，外勞應自負膳宿費用，但是骯髒的政府在行政函釋中說: 外勞可和雇主與仲介協議。(是協議齁!不是規定齁!掩蓋偷渡齁!) #外勞膳宿費用每月最高 ...

膳宿費不可額外再扣水電費雇主未全額給付薪資最重罰30萬元物價飛漲，部分雇主除收取一筆外勞膳宿費外，另額外每月加收水費、電費及瓦斯費。勞委會表示，雇主與外勞 ...

年度特休, 依勞基法規定辦理. 膳宿費, 雇主應提供膳宿，每月得向移工收取膳宿費，惟實際得收取金額各國規範不一，須按勞動契約內容為準. 回程機票, 移工工作期滿之返鄉 ...