合意結清舊制年資、舊制結清期限、舊制結清利弊在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

合意結清舊制年資關鍵字相關的推薦文章

結清年資疑義. 一、依勞工退休金條例（新制）第11條第1項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留：（一）該條例施行前 ...

如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 ...

是勞雇雙方依法合意辦理結清舊制年資，即得自雇主所設勞工退休準備金專戶給付結清金，另勞工亦得將自專戶支領之結清金依前揭規定移入設立於勞動部勞工保險局之個人退休 ...

[勞工權益]結清勞退舊制年資簡介／陳垣銘 · 1.勞工滿六十歲起至死亡之前，隨時可以請領勞退新制個人專戶退休金，沒有請領時效之限制(勞工退休金條例第28條第4項原本關於勞工 ...

所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前保留 ... 結清勞工舊制年資退休金給付通知書，報本局審核)，結清年資費用之給付期限為30日。

G. 常用問與答. Q：, 有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結 ...

勞資雙方合意約定結清舊有年資，係指在勞資關係存續期間，本於雙方之合意，用一個契約，將過去的年資予以結算，稱之結清年資。由以上的解釋，可知勞資雙方結清掉的只有 ...

何謂結清舊制年資. ：依勞退條例第. 11條第. 3項規定. ，勞工選擇適用勞退條例新制後. ，以不低於勞基法第. 55條及第. 84條之. 2規定. ，結算其保留舊制年資之退休金.

原文標題：舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工 ...

雇主或勞工可以單方面要求結清舊制年資嗎？ A：依規定勞工適用舊制之工作年資應予「保留」，勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的 ...