勞退舊制離職、離職舊制結清、勞退舊制試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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而新制的計算又更簡單，就是歷年來，每個月雇主與個人實際提撥的金額加上政府將資金運用的累積收益。可如果你同時具備新制與舊制的年資，. 退休金又該 ...

勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年，或年資達15年且年滿55歲，或達10年且年滿60歲，即可向雇主申請退休。另依規定舊制退休金的請求 ...

(1)舊制退休金，必須在同一家雇主之下達到勞基法第53條退休標準，由雇主給退休金。但若未達標準即離職，就領不到。 (2)勞退新制，也是由雇主負擔，不限在 ...

一、無論是勞動基準法第56條舊制由雇主按月提撥的勞工退休準備金，抑或勞工退休金條例第6條及第14條規定，由雇主負擔提繳6至勞工退休金個人專戶之儲 ...

勞工適用新制或舊制退休制度，差別是什麼？ ... 首先，如果勞工在2005年7月前就進入職場，而且一直未轉換到新制，則只有舊制年資。此種勞工切記不要輕易離職 ...

勞工必須注意，以上工作年資都必須是在同一家公司累計，如果勞工在達到上述條件前離職，則舊制年資全部作廢，退休金全泡湯。第2種勞工是2005年7月以後才 ...

Q17︰選擇繼續適用勞動基準法之勞工，日後離職再受僱，可否繼續選擇舊制？ ... Q24：勞退新制開辦後，雇主仍應繼續提撥舊制之退休準備金，雇主的負擔是否太重？

(94年7月1日後離職再受雇者，適用勞退新制), 民國. 請選擇年份. 年. 請選擇月份. 月. 請選擇日期. 日請輸入完整受僱日. * 輸入預計退休日(勞動契約終止日)：, 民國.

舊制退休金能領多少？一旦離職舊制年資即消失。首先，適用勞退舊制有2類勞工，一是當初制度上路時已勾選 ...

每月公司提撥的6%退休金，在發生離職後換新工作、勞保中斷一段時間、或之後改保國民 ... 您好：不好意思初次要辦理同仁退休，不懂(勞工將結清勞退舊制工作年資之退休金 ...