勞退自提懶人包、勞退自提意思、自提6%試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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以月薪7萬元的上班族阿光為例，對照勞工退休金月提繳分級表可以發現他的應投保金額為72800元，雇主每個月要提撥薪資6%到阿光的勞退新制帳戶裡面，也就是每月4368元，一年共 ...

一次拆穿高薪低報懶人包 · 勞退自提好處多 · 工作不被坑的十個知識 ... 勞保被保險人申請傷病、失能、死亡給付時的十個 · 規劃退休必須知道的十個知識 ...

二張表看0050、勞退基金報酬率：只有這種情況，勞退自提6%才划算！提要. (懶人包-總整理)勞退自提6%分析- 魯爸的財富自由之路.

圖／新聞編輯中心新制勞退金，除了雇主提繳的6%，自己也可自提最多6%，加倍累積退休金，但是退休單靠勞保、勞退的政府基本保障恐怕不太夠， ...

勞退新制在2005年上路後，依規定雇主需幫勞工提撥薪資的6％作為退休金， ... 不過依勞保局統計，截至今年1月底，勞退自提為85萬人，佔所有勞工 ...

2019年10月25日 — 勞退：雇主應依法給付給勞工退休金的制度，分新、舊制（94年7月1日以後進公司的勞工，一律由公司依據勞工退休金條例提繳新制退休金）。第2題：雙重保障要 ...

一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基準法(以下簡稱勞 ... 網(勞保局網站)之「交流園地／宣導專區／懶人包」專區已建置「勞退自提好處多！

勞退月退休金怎麼算勞退月退休金怎麼算日期：2015-11-08 勞工退休金條例(勞退新制)從民國94年7月1日開始實施，主要以「個人退休金專戶」為主，雇主每月必須提繳薪資6%以上 ...

勞退提撥應為依據「勞工退休金月提繳工資分級表」上的月提繳工資進行計算，而非勞工實際的工資。(月薪40,000元的勞工，提撥40,100元x6%雇主+0%自提的退休金)

勞動部勞工保險局提醒您，如受僱於適用勞動基準法之事業單位，除應留意雇主是否依法提繳勞工退休金，另可主動向雇主表明參加個人自願提繳，以強化其退休保障， ...