勞工定期健康檢查、一般體格檢查、一般勞工體檢多久在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。
勞工定期健康檢查在第三章健康檢查及管理 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文的討論與評價
雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每 ...
勞工定期健康檢查在勞工健康保護規則 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。 雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業 ...
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依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「勞工一般體格檢查」，對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」，應實行的項目包含 ...
勞工定期健康檢查在勞工健檢規定懶人包｜除了員工健康檢查費用，雇主還有哪些 ...的討論與評價
雇主對一般在職勞工應實施「一般健康檢查」，檢查頻率依勞工健康保護規則第15 條規定：. 年滿65歲以上者， ...
勞工定期健康檢查在在職勞工定期健康檢查需於何時完成？ - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價
依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應定期施行健康檢查，檢查目的係作為雇主適性選配工、健康管理與預防職業病之用，因每位勞工受僱日期不同，且考量事業單位 ...
勞工定期健康檢查在雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查？ - 臺北市政府勞動局的討論與評價
（一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 ... (二)特殊健康檢查：於特殊環境工作之勞工，雇主需每年幫該勞工 ...
勞工定期健康檢查在勞工健檢費用誰該負擔？一張表快速了解新進、在職員工的健康 ...的討論與評價
因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則上是由勞資雙方協商，但如果員工可以提出沒有超過年限的檢查證明，就不需要再做檢查。在稅務方面，雇主如 ...
勞工定期健康檢查在就業及在職檢查(含勞工體檢) | 檢查項目 - 衛生福利部基隆醫院的討論與評價
勞工 體檢分為「新進檢查」與「定期檢查」，其體檢項目有所差異，請民眾務必先行向所屬公司確認勞工體檢需施作哪一套，並確實在報到掛號時主動告知健康管理中心，若無 ...
勞工定期健康檢查在請問在職勞工需做定期健康檢查？費用由誰負擔？的討論與評價
請問在職勞工需做定期健康檢查？費用由誰負擔？ 發布日期：108-07-01. 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行在職勞工健康檢查，依據年齡檢查頻率如下： ...