勞基法責任制行業、責任制薪水、勞基法84條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法責任制行業在勞動基準法第84條之1工作者的討論與評價
更新日期:2021-09-30. 依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核 ...
勞基法責任制行業在責任制- 维基百科，自由的百科全书的討論與評價
在台灣適用責任制（可另行約定工時、休假）的職業，根據勞基法第84條之一只有13種，包括資訊服務業的主管人員、工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告 ...
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勞基法責任制行業在勞動臺北電子報第91期的討論與評價
所謂「責任制」，係規定在勞動基準法第84條之1，目前在勞動部公告適用的行業別中，僅有少數行業(例如保全業、社會福利機構)因為工作性質特性可放寬工時相關規定。
勞基法責任制行業在哪些是法令規定的責任制行業？- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
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勞基法責任制行業在責任制是雇主讓員工超時工作的理由？ 北市勞動局這樣說 - 聯合報的討論與評價
民眾常在面試工作時，遇到雇主稱工作是責任制，工時會很長。但，真有那麼多的工作是責任制嗎？其實不是。俗稱的「責任制」是源於勞基法第84條之1 ...
勞基法責任制行業在勞動基準法§84-1-全國法規資料庫的討論與評價
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核 ... 一、監督、管理人員或責任制專業人員。
勞基法責任制行業在「責任制」不是老闆喊了算！什麼職位才適用責任制的工作模式 ...的討論與評價
「責任制」是很多企業會聽見的制度，但你知道其實不是所有行業和職位都 ... 為了避免台灣慣老闆濫用，勞基法也有給予相應規範（請參考：責任制勞基法 ...
勞基法責任制行業在你的「責任制」是真的還是假的？——勞基法84-1條才沒有老闆 ...的討論與評價
背負著「責任制」的你是否覺得很悲桑？其實你的工作用責任制可能根本不合法！而且、「責任制不能領加班費」？這個誤會可大了～來認識正港的「勞基法第84-1條」吧！