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一、雇主有應受保護之正當營業利益。 · 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。 · 三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇。

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    第9 條. 依本法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工。 ::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 · 條約協定 · 兩岸協議 · 綜合查詢 · 跨機關檢索. 法治宣導專區.

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