勞基法延長工時加班費、休息日加班費、勞基法工作時數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞基法延長工時加班費在加班費試算系統的討論與評價
二、, 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得 ... 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其 ...
勞基法延長工時加班費在加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010的討論與評價
而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工在正常工作時間以外工作，經過工會或勞雇雙方約定同意，可以把時間延長，但每日延長時間加上正常工作 ...
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勞基法延長工時加班費在加班費計算懶人包｜一張圖讓你秒懂勞基法加班費怎麼算！的討論與評價
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勞基法延長工時加班費在一個月加班111小時！！勞資雙方「合意」超時加班，可以嗎？的討論與評價
縱使雇主有依法給加班費，卻仍無礙雇主「違法」使勞工超時加班，因此本件勞工除了可以「等到年底領到 ... 延長工作時間限制，勞動基準法第32條第2項：.
勞基法延長工時加班費在加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題的討論與評價
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休息日加班費計算費率不變，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時 ... 資會議時，就勞基法第32 條2 項「延長工作時間一個月不得超過54 小時，每三.
勞基法延長工時加班費在勞動基準法修法重點解析 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
②選擇補休或加班費彈性：. 勞工延長工時或於休息日工作後，可依意願選擇補休. 並經雇主同意，補休期限屆期或契約終止未補休之時. 數，應依其加班日之工資計算標準發給 ...
勞基法延長工時加班費在常見的加班費種類: 平日、休息日延長工作時間的討論與評價
置頂 常見的加班費種類: 平日、休息日延長工作時間，加班費倍率怎麼給? · 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 · 二、再 ...