勞基法一例一休2019、一例一休法規、一例一休優缺點在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞基法第36 條– 「一例一休= 七休二」 ... 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第三十條第二項 ...

然而，這份草案修的不只「一例一休」，甚至更動勞基法最核心的七休一精神，被勞團批評 ... 台鐵乘務人員如助理、駕駛、整備員、列車長等，適用時間至2019年12月31日。

故在每日為一週期，每一週至少要有一例假的規定下，員工這天並不出勤，除非滿足「天災、事變或突發事件，並得到員工同意」等要件才可出勤，且例假日出勤的時數雖然不計算在 ...

勞動基準法權益簡介 · 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資： 1. 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上。 · 加班補休規定：

立法院於12月6日，三讀通過勞基法部分條文，包括了： 1、確定實施「一例一休」，7日內有一例假日、一休息日2、刪除勞工7天國定假日3、「特休假」未休 ...

結論先講：如果真的要廢除「一例一休」，必須透過立法院修《勞動基準法》，民進黨在2016年和2018年都是透過優勢席次通過《勞基法》修正案。更考驗總統候選人， ...

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定 ...

答：例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下， ...

【透視大選勞工政策】一例一休幾時休？ 2019/12/31 閱讀時間3 分鐘 ... 勞基法「一例一休」制2018 年通過修法，上路一年多爭議不斷（註），國民黨總統候選人韓國瑜就多 ...

但例休假日可以依勞資雙方同意後調整，只要符合七日內有一例一休，且勞工不得連續工作超過六天兩大原則即可。 ‍. 接著，我們再來看一次在勞基法中， ...