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勞動基準法 第 三 條、勞基法、勞動基準法第12條在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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本法於左列各業適用之:. 一、農、林、漁、牧業。 二、礦業及土石採取業。 三、製造業。

勞動基準法 第 三 條在勞動基準法第三條規定註釋-勞基法適用行業的討論與評價

勞動基準法第3條 規定: · 一、農、林、漁、牧業。 · 二、礦業及土石採取業。 · 三、製造業。 · 四、營造業。 · 五、水電、煤氣業。 · 六、運輸、倉儲及通信業。

勞動基準法 第 三 條在勞動基準法第11、12 - 法源法律網-相關法條的討論與評價

二雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者。 四雇主、雇主代理人 ...

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    四、依本法第三十六條第二項或第四項規定調整勞工例假或休息日。 勞動部建置「加班輪班間隔及例假線上備查系統」(網址: https://labcond.mol.gov ...

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    第 1 條. (立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他 ...

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    第三 十條之一中央主管機關指定之行業,雇主經工會或勞工半數以上同意後,其工作時間得依下列原則變更: 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二 ...

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    第三 章工資第十七條員工之資由本校與議定,且不低於中央主管機關所核基並均自到職日起支,至離停。 第十八條本校之工資計算方法,依需要得採時制、日、計月制件。工資之 ...

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