公司交通津貼、公司交通費、公司車資補助在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果「交通津貼」符合「工作而獲得之報酬」及「經常性給與」這二個要件，就會被認定是工資之一部分，若未取得勞工同意，雇主不得片面取消。例如公司不論 ...

交通津貼及出勤津貼 ... A：非定額給付交通津貼不用列入薪資。加班費在免稅範圍之內也不用計入員工個人薪資，所以也不用去調整級距。 ... A：公司每月按出勤天數發放交通津貼 ...

後來員工小美退休了，卻主張公司未將2,500元列入平均工資計算其退休金，小美之主張是否有理？【法律規定】. 一、勞動基準法第2條第3款：「工資：指勞工 ...

3. 最高法院93年度台上字第1605號民事判決認定「交通津貼」是工資：「交通津貼，則不論飛行次數，每月均為三千元，依勞基法第2條第2款規定該交通津貼為經常性給與，應為 ...

薪資科目-交通津貼(補助)一定是屬工資嗎? 還是非工資? 按勞動部工資認定與給付原則，事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費， ...

交通津貼工資按行政機關函釋與多數民事法院判決要旨觀之，依勞工「居所遠近」或「每月定額發給」之合理數額交通津貼，非屬勞動力之對價給付， ...

【交通津貼】公司體恤員工所提供的交通津貼：憑加油發票實支實付職務需要而給付依距離遠近每月定額給付依員工職別每月定額給付都屬於工資的一部分嗎？

倘若這筆交通津貼確實屬於通勤的補貼，比如說，是按照員工們住家與公司的距離而有所不同的級距，又或者是實報實銷、上限兩千元，如此若公司因為疫情改為 ...

上訴人公司所發之交通津貼實屬不具固定性且需實報實銷，係對開車上下班 ... (三)按距離遠近每月定額給付的交通津貼，非為工資臺灣高等法院93年度勞上 ...